— Plan de Igualdad —
UNA COSA ES ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD.
OTRA, MUY DIFERENTE, ES HACERLO REALIDAD
Te ayudamos a que tu plan de igualdad no se quede en un documento, sino que se convierta en una herramienta viva, integrada en la cultura, los comportamientos y la marca de tu organización.
3 razones para tener
tu plan de igualdad
Por compromiso
Tu empresa necesita medidas transformadoras que reflejen el valor de la igualdad en la cultura, la comunicación y las decisiones diarias.
Por ley
La Ley Orgánica 3/2007 y el RD 901/2020 establecen la obligación de disponer de un plan de igualdad para todas las empresas con más de 50 personas trabajadoras.
Por competitividad
Las empresas que no lo tengan no pueden contratar con la Administración Pública ni acceder a determinadas licitaciones.
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Transformar desde dentro, imprescindible.
DE LA NORMA A LA
CULTURA ORGANIZACIONAL
El Plan de Igualdad no debería ser solo un trámite: es una oportunidad para repensar la cultura interna, las relaciones laborales y la comunicación externa.
Nuestro equipo trabaja contigo para integrar la igualdad en cada decisión, desde los procesos de selección hasta la estrategia de marca.
Diagnóstico honesto y participativo
Estrategia de transformación cultural
Comunicación inclusiva y coherente
Seguimiento y evaluación con propósito
TRANSFORMACIÓN
POR LA IGUALDAD
Apertura y constitución de la comisión negociadora
Facilitamos las conversaciones necesarias para constituir la comisión negociadora del plan de igualdad en tu organización, considerando a los agentes clave en la misma.
Olvídate de reuniones interminables y acuerdos que se dilatan en el tiempo. Gracias a nuestra experiencia facilitando reuniones actuaremos mediando los intereses de quienes participen y alineando ideas, optimizando el tiempo invertido de todo tu equipo de trabajo.
Diagnóstico integral de la situación de la empresa
Tu empresa necesita medidas transformadoras que reflejen el valor de la igualdad en la cultura, la comunicación y las decisiones diarias.
Diseño del Plan de Igualdad y medidas de acción
Tu empresa necesita medidas transformadoras que reflejen el valor de la igualdad en la cultura, la comunicación y las decisiones diarias.
Aplicación y seguimiento de las medidas acordadas
Tu empresa necesita medidas transformadoras que reflejen el valor de la igualdad en la cultura, la comunicación y las decisiones diarias.
Evaluación de resultados y redacción del informe final
Una vez cumplido el periodo de vigencia, realizamos la evaluación del impacto real sobre las personas, los procesos y la cultura de tu empresa.
UN EQUIPO COMPROMETIDO
CON LA IGUALDAD REAL
El servicio está liderado por Nereida Vizuete, consultora de marketing y negocios, coach ejecutiva y docente especializada en igualdad, junto al equipo de #SaveTheMarketing, profesionales comprometidos con la ética, la sostenibilidad y el bien común.
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No buscamos planes en papel, sino empresas que sean ejemplo de coherencia, igualdad y propósito.
DATOS QUE NOS SIGUEN RECORDANDO POR QUÉ
HAY QUE ACTUAR
La igualdad no se logra con buenas intenciones, sino con medidas reales, medibles y sostenibles.
20%
género en España.
45%
acoso sexual.
75%
son femeninas.
14%
están ocupados por mujeres.
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TE ACOMPAÑAMOS A CREARLO Y HACERLO REALIDAD
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